- Entra a far parte dell’Istituto Nazionale per la Tutela del Lavoratore
- Come funziona l’iscrizione
- Quota associativa
- Cosa comprende la tessera
- Servizi non compresi nella quota
- Un’assistenza costruita sulla tua situazione
- Comunicazioni al datore di lavoro
- Tutela dei dati personali
- Autorizzazione al contatto
- Prima di compilare il form
- Richiedi la tua iscrizione
IL FORM DI ISCRIZIONE SI TROVA IN FONDO A QUESTA PAGINA
Entra a far parte dell’Istituto Nazionale per la Tutela del Lavoratore
Iscriversi a INTL significa aderire a un’organizzazione sindacale giovane, indipendente e orientata alla tutela individuale della persona che lavora.
L’Istituto assiste lavoratori dipendenti pubblici e privati, collaboratori coordinati e continuativi, parasubordinati, lavoratori autonomi, professionisti, tirocinanti, volontari e figure assimilate, appartenenti a qualsiasi settore.
Attraverso il modulo presente in questa pagina puoi trasmettere alla Segreteria i dati necessari per avviare la procedura di iscrizione.
La compilazione del form costituisce una richiesta preliminare di adesione e non determina automaticamente il perfezionamento dell’iscrizione.
Come funziona l’iscrizione
1. Compila il form
Inserisci i tuoi dati anagrafici, i recapiti e le principali informazioni relative alla tua posizione lavorativa.
Ti verrà chiesto di indicare anche la modalità con cui preferisci versare la quota associativa:
- bonifico bancario;
- trattenuta diretta sulla busta paga.
2. Ricevi il modulo precompilato
Entro 24 ore dalla compilazione del form, la Segreteria ti invierà tramite posta elettronica:
- il modulo di iscrizione già precompilato;
- l’informativa sul trattamento dei dati personali;
- le condizioni dei servizi;
- il regolamento di tesseramento;
- le eventuali istruzioni per il pagamento;
- ogni altra indicazione necessaria per completare l’adesione.
Prima di firmare, potrai controllare i dati inseriti e richiedere eventuali correzioni.
3. Firma e restituisci i documenti
Per completare la procedura dovrai firmare il modulo e restituirlo alla Segreteria secondo le modalità indicate nell’e-mail.
La firma potrà essere apposta a mano oppure con gli strumenti elettronici eventualmente accettati dall’Istituto.
4. Completa il pagamento
In caso di pagamento mediante bonifico, le coordinate bancarie e la causale da utilizzare saranno comunicate direttamente dalla Segreteria.
In caso di trattenuta sulla busta paga, riceverai la delega da sottoscrivere affinché la quota possa essere versata secondo le procedure applicabili presso il tuo datore di lavoro.
5. Ricevi la conferma
L’iscrizione diventa effettiva dopo la ricezione e la verifica della documentazione sottoscritta e, secondo la modalità scelta, del pagamento della quota o della delega alla trattenuta.
La Segreteria ti comunicherà l’avvenuta iscrizione e la relativa decorrenza.
Quota associativa
La quota ordinaria di iscrizione è pari a:
€60 all’anno
Può essere versata:
- in un’unica soluzione tramite bonifico;
- mediante trattenuta periodica sulla busta paga, quando applicabile.
È prevista una quota ridotta di:
€30 all’anno
La quota ridotta può essere riconosciuta, previa verifica dei requisiti, a:
- persone disoccupate;
- studenti;
- tirocinanti;
- volontari non retribuiti;
- persone prive di reddito da lavoro;
- soggetti che si trovano in una particolare condizione economica valutata dall’Istituto.
La tessera ha validità per il periodo indicato nella conferma di iscrizione e non si rinnova automaticamente.
Alla scadenza, il rinnovo richiede una nuova manifestazione di volontà dell’interessato.
Cosa comprende la tessera
La quota associativa comprende:
- adesione all’Istituto Nazionale per la Tutela del Lavoratore;
- primo colloquio con un rappresentante sindacale;
- ascolto e inquadramento preliminare della situazione;
- informazioni generali sui principali diritti del lavoratore;
- indicazione dei documenti utili;
- orientamento sui possibili strumenti di tutela;
- richieste brevi di consulenza sindacale generale durante l’anno;
- accesso alle comunicazioni e agli aggiornamenti dell’Istituto;
- partecipazione alle iniziative informative;
- accesso alle condizioni riservate ai tesserati per gli ulteriori servizi.
Il primo colloquio può svolgersi, secondo disponibilità:
- presso una sede dell’Istituto;
- telefonicamente;
- tramite videoconferenza;
- mediante Google Meet o altra piattaforma concordata.
L’assistenza compresa nella tessera ha natura generale, preliminare e orientativa.
Servizi non compresi nella quota
La quota associativa non comprende le attività che richiedono lo studio approfondito della pratica, l’elaborazione di documenti o l’assunzione di uno specifico incarico.
Sono quindi soggetti a un costo separato, tra gli altri:
- controllo analitico dei cedolini;
- analisi di contratti, lettere di assunzione e accordi;
- verifica dell’inquadramento;
- calcoli retributivi e contributivi;
- conteggi di straordinari, ferie, permessi e TFR;
- formulazione di pareri scritti;
- redazione di risposte a contestazioni disciplinari;
- predisposizione di lettere, diffide e comunicazioni formali;
- apertura e gestione di vertenze;
- interlocuzione con il datore di lavoro;
- assistenza negli incontri;
- procedure conciliative;
- assistenza presso enti e organismi competenti;
- attività legali, fiscali, previdenziali o professionali riservate.
Prima dell’avvio di un servizio a pagamento, il tesserato riceverà informazioni sull’attività proposta, sul professionista o rappresentante incaricato e sul relativo costo.
Nessuna attività aggiuntiva verrà avviata senza la preventiva accettazione dell’interessato.
Un’assistenza costruita sulla tua situazione
INTL non applica risposte standard.
Ogni lavoratore ha una storia differente e può avere esigenze diverse anche rispetto a colleghi impiegati nella stessa azienda o soggetti al medesimo contratto collettivo.
Il primo contatto serve a comprendere:
- la natura del rapporto;
- il settore di appartenenza;
- il contratto applicato;
- la situazione segnalata;
- l’eventuale presenza di scadenze o termini urgenti;
- il tipo di assistenza necessaria;
- il percorso più adeguato.
Quando la questione richiede competenze professionali specifiche, il lavoratore potrà essere indirizzato verso un consulente, un professionista abilitato o una struttura competente.
Comunicazioni al datore di lavoro
L’eventuale comunicazione dell’adesione sindacale al datore di lavoro viene gestita secondo quanto indicato nel modulo sottoscritto e sulla base delle autorizzazioni conferite dall’interessato.
Quando espressamente richiesto e autorizzato, l’Istituto potrà inviare una comunicazione formale al datore di lavoro, anche tramite PEC, per rendere nota l’assistenza sindacale e invitare l’azienda a interpellare l’organizzazione in relazione alle iniziative che riguardino il lavoratore assistito.
La comunicazione verrà effettuata esclusivamente nell’interesse del tesserato e nei limiti del mandato conferito.
La scelta della trattenuta sulla busta paga comporta inoltre la trasmissione delle informazioni necessarie all’attivazione della delega sindacale.
Tutela dei dati personali
I dati raccolti attraverso il form vengono utilizzati per:
- gestire la richiesta preliminare;
- predisporre il modulo di iscrizione;
- verificare la correttezza delle informazioni;
- contattare l’interessato;
- inviare la documentazione;
- fornire le istruzioni di pagamento;
- completare la procedura di tesseramento.
L’adesione sindacale costituisce un’informazione particolarmente riservata.
I dati saranno trattati esclusivamente da soggetti autorizzati e secondo quanto indicato nell’informativa privacy che verrà resa disponibile nel form e allegata alla documentazione di iscrizione.
La compilazione della richiesta non autorizza l’Istituto a utilizzare i dati per finalità diverse da quelle dichiarate.
Autorizzazione al contatto
Per consentire alla Segreteria di gestire la richiesta, sarà necessario autorizzare il contatto attraverso uno o più dei seguenti canali:
- posta elettronica;
- telefono;
- SMS;
- WhatsApp;
- videoconferenza.
Le comunicazioni operative necessarie alla gestione dell’iscrizione sono distinte dalle eventuali comunicazioni informative o promozionali, per le quali potrà essere richiesta un’autorizzazione separata.
Prima di compilare il form
Ti consigliamo di avere a disposizione:
- documento di identità;
- codice fiscale;
- indirizzo di residenza;
- recapito telefonico;
- indirizzo e-mail personale;
- denominazione del datore di lavoro o del committente;
- sede aziendale;
- settore di attività;
- tipologia del rapporto di lavoro;
- contratto collettivo applicato, se conosciuto;
- indirizzo PEC del datore di lavoro, se disponibile.
Non è necessario allegare cedolini, contratti o altri documenti relativi alla situazione lavorativa, salvo che il form lo richieda espressamente.
La documentazione potrà essere richiesta successivamente dalla Segreteria.
Richiedi la tua iscrizione
Compila il form con attenzione e verifica che l’indirizzo e-mail e il numero di telefono siano corretti.
La Segreteria di INTL esaminerà la richiesta e ti invierà entro 24 ore la documentazione precompilata e le indicazioni necessarie per completare il tesseramento.